Рубрика: Бизнес-консультирование

Эра избыточного потребления ЗАКОНЧИЛАСЬ!

Автор: Юлия Лукашенко

Восхищаюсь смыслом и простотой изложения в статьях члена Гильдии Маркетологов, маркетинг-коуча, руководителя Консалтингового центра "Strategic Marketing Consulting & Coaching  Марины Демченко. На этот раз речь о ее статье «Бизнес. В поисках смысла»

Особенно откликнулся такой момент: «Мы стали менее доверчивы, и слава Богу:)! Переизбыток информации воспринимается как "белый шум": слишком много негатива, неприкрытой лжи и подделок низкого качества (и я говорю обо всем, от обуви и зубной пасты - до образовательных программ МВА и международных новостей».

Читать далее

«Достигая цели любой ценой, мы противимся своей судьбе…»

Вот честно признаюсь, текст не мой! Но так хорошо написано, что не могу не присоединиться к авторской точке зрения.

Тем более, что для меня сегодня актуальность сказанного вышла на первый план.

Ну НЕ НАДО говорить, начинающим, не особо успешным бизнесменам: «А чего ты ждал? Ты же в бизнес полез, а тут легко не бывает! Вот теперь терпи, делай, как все, соответствуй или иди в наемники…».

Читать далее

«БЫТЬ ИЛИ КАЗАТЬСЯ?» — СТРАТЕГИЯ ИЗМЕНЕНИЙ

Автор: Юлия Лукашенко

Сегодня модно делать, делать, делать…

Для того чтобы просто БЫТЬ нужно выпить минимум 100 грамм водки. Лишь тогда понимаешь, что ты ЕСТЬ. Тогда понимаешь, что не нужно КАЗАТЬСЯ, ты и так уже существуешь и МОЖЕШЬ быть полезным, востребованным, нужным, что за плечами огромный жизненный опыт, субъективный, в определенной узкой сфере, но кому-то нужный именно таким!

А на трезвую голову: «Кому НУЖНО, то, что я делаю? Да и нужно ли вообще?»

Читать далее

Как организовать свое рабочее время

Автор: Юлия Лукашенко

…И сплошь черная краска вокруг. Хорошая кисточка, беличья, а краска густая, непрозрачная, мазки жирные, горячие как слезы. Все чаще видится плохое и все реже хорошее. День стал совсем коротким, да и весь он проходит в офисе.
Депрессия или просто нежелание жить, бороться, что-то доказывая себе и другим? Скачущие курсы, ажиотаж…. Да, что происходит, в конце концов? Хочется крикнуть: «Остановитесь! Поднимите головы, оторвите взгляд от асфальта, от цифр биржевых сводок! Наша жизнь уходит сквозь пальцы, моя и твоя…»
Да, мрачная картинка нарисовалась. В пору обращаться к психологу. А он, «присоединяясь», повторяет ваши слова: «Увеличились нагрузки, нарастает дефицит времени. Начальство стало требовательнее, коллеги – «конкурентнее», увольнение – реальнее, социальная тревожность и прочие «прелести».
Итог – синдром хронической усталости.

Читать далее

Самая страшная эмоция

Автор: Юлия Лукашенко

Что делать, когда уже нет материальных ресурсов для повышения эффективности бизнеса? Где искать новые формы мотивации сотрудников? Как найти драйв для дальнейшего развития, когда вокруг депрессия и стагнация? Как вообще заставить себя что-то делать, если глядя на собратьев по профессии, ясно и ярко видишь всю тщетность предпринимаемых усилий?

Читать далее

КТО сегодня нужен бизнесу, и как найти именно ВАШИХ сотрудников?

Автор: Юлия Лукашенко.

По утверждению экспертов, поток информации в мире удваивается каждые 20 месяцев. Гигантский скачок, произошедший в развитии средств коммуникаций за последние годы, – краеугольный камень этого явления. Возможность совершения финансовых сделок, не выходя из дома, через Интернет, ускорила процессы деловой жизни в разы и практически уравняла многие бизнесы в их доступности клиенту.

«Купить клиента», завоевать покупателя, сделать лояльным можно только через качественный сервис.

Совсем недавно понятие «качество» было чуть ли не тождественно понятию «скорость». Потом и этого стало не достаточно.

Появилось понятие эмоциональной составляющей бизнеса. Соответственно, креативность стала одним из критериев при приеме на работу во многих сферах. 1357220424_4520262965

Компаниям стали необходимы сотрудники думающие, предлагающие свежие, интересные идеи и умеющие их воплотить. И речь идет не только о позициях руководящего уровня. Такие люди нужны бизнесу от самой рядовой позиции. Если каждый сотрудник будет подмечать, что необходимо улучшить в рабочих процессах и выносить рациональные предложения, то такая компания значительно опередит своих конкурентов по всем показателям.

Во всяком случае, нам это рассчитывали и надеялись сотрудники HR-отделов.

Читать далее

Как найти полезный тренинг?

Автор: Юлия Лукашенко.

 Существует ли «беговая дорожка» для развития эмоционального интеллекта? Можно ли «прокачать» коммуникабельность? Где найти тренажер для личностного роста? И надо ли?

Читать далее

Обед в эпоху перемен

Автор: Юлия Лукашенко. Тебе объявили о сокращении твоей должности. …

…о чем обычно принято молчать…

Автор: Юлия Лукашенко Что может быть прекраснее, чем безусловная любовь …