Метка: Спиральная динамика

7 цветов развития ребенка или… человеческого общества

Автор: Юлия Лукашенко

 

БЕЖЕВЫЙ

Любая женщина, которой посчастливилось стать матерью, помнит появление на свет своего дитя. Помнит этот теплый маленький комочек, только что бывший с ней единым целом, и вдруг… ставший отдельным человечком…

Да, ведь это уже человек, со всеми правами и свободами, со своим телом и душей, своей судьбой и жизненными задачами.

Читать далее

«БЫТЬ ИЛИ КАЗАТЬСЯ?» — СТРАТЕГИЯ ИЗМЕНЕНИЙ

Автор: Юлия Лукашенко

Сегодня модно делать, делать, делать…

Для того чтобы просто БЫТЬ нужно выпить минимум 100 грамм водки. Лишь тогда понимаешь, что ты ЕСТЬ. Тогда понимаешь, что не нужно КАЗАТЬСЯ, ты и так уже существуешь и МОЖЕШЬ быть полезным, востребованным, нужным, что за плечами огромный жизненный опыт, субъективный, в определенной узкой сфере, но кому-то нужный именно таким!

А на трезвую голову: «Кому НУЖНО, то, что я делаю? Да и нужно ли вообще?»

Читать далее

КТО сегодня нужен бизнесу, и как найти именно ВАШИХ сотрудников?

Автор: Юлия Лукашенко.

По утверждению экспертов, поток информации в мире удваивается каждые 20 месяцев. Гигантский скачок, произошедший в развитии средств коммуникаций за последние годы, – краеугольный камень этого явления. Возможность совершения финансовых сделок, не выходя из дома, через Интернет, ускорила процессы деловой жизни в разы и практически уравняла многие бизнесы в их доступности клиенту.

«Купить клиента», завоевать покупателя, сделать лояльным можно только через качественный сервис.

Совсем недавно понятие «качество» было чуть ли не тождественно понятию «скорость». Потом и этого стало не достаточно.

Появилось понятие эмоциональной составляющей бизнеса. Соответственно, креативность стала одним из критериев при приеме на работу во многих сферах. 1357220424_4520262965

Компаниям стали необходимы сотрудники думающие, предлагающие свежие, интересные идеи и умеющие их воплотить. И речь идет не только о позициях руководящего уровня. Такие люди нужны бизнесу от самой рядовой позиции. Если каждый сотрудник будет подмечать, что необходимо улучшить в рабочих процессах и выносить рациональные предложения, то такая компания значительно опередит своих конкурентов по всем показателям.

Во всяком случае, нам это рассчитывали и надеялись сотрудники HR-отделов.

Читать далее

Взаимодействие различных корпоративных культур

(с точки зрения спиральной динамики)

Cуть cпиральной динамики в том, что люди, как отдельные личности, так и коллективы и компании, и даже целые страны проходят в своем развитии одни и те же типичные стадии. Развитие как людей и сообществ, так и компаний и бизнеса, переход от стадии к стадии представляет собой движение по спирали. Именно поэтому эта теория и называется «спиральной динамикой».

Как не существует двух абсолютно одинаковых личностей, так и не существует двух одинаковых организаций, особенно если речь идет об их корпоративных культурах. Мало того внутри одной организации как правило успешно процветает ни одна, а несколько культур одновременно. Их сочетание делает компанию более или менее успешной при равенстве внешних условий существования.

Читать далее

Корпоративные культуры с точки зрения спиральной динамики

Автор: Марк Розин

Начнем с описания типичных корпоративных культур, образующих спираль. Попутно мы будем отмечать особенности модели, которые возникают по мере продвижения вверх по спирали. Затем подведем промежуточный итог, окинув взглядом всю модель целиком, и перейдем к практическим задачам, которые она позволяет решать. Однако прежде чем приступить к реализации этой программы, нам нужно договориться о том, что же такое корпоративная культура.

Читать далее

О спиральной динамике

Автор: Юлия Лукашенко

Кто Я? Откуда Я? Куда Я иду? Как мне быть счастливым?
Вопросы, волнующие человека с момента его появления на свет.
«Спиральная динамика» отвечает на первую тройку из них!

Читать далее

Обед в эпоху перемен

Автор: Юлия Лукашенко. Тебе объявили о сокращении твоей должности. …

…о чем обычно принято молчать…

Автор: Юлия Лукашенко Что может быть прекраснее, чем безусловная любовь …